CELEBRA LA INDIVIDUALIDAD
Nuestra gente está en el corazón del éxito de Diesel. Unido por los valores fundamentales de respeto y responsabilidad, Diesel es un equipo diverso de más de 3000 personas de todo el mundo, y se compromete a crear un ambiente inclusivo que permita que todos los miembros alcancen todo su potencial.
Es la pasión y determinación de nuestros equipos que hace que la estrategia de “For Responsible Living” cobre vida, que transforma las palabras en hechos y que crea una cultura que pone a las personas y al planeta en primer lugar.
ENTRENAMIENTO POR UNA VIDA RESPONSABLE
El cumplimiento de nuestros compromisos comienza por capacitar a nuestros equipos para que contribuyan a las actividades de nuestra estrategia de sostenibilidad a través de su trabajo diario. A fin de ayudar a incorporar esta cultura, hemos desarrollado programas de formación interna para garantizar que cada empleado tenga conocimientos sobre sostenibilidad y confianza para poner estos aprendizajes en práctica.
Además de brindar formación sobre temas generales de sostenibilidad y la estrategia de Diesel, impartimos talleres sobre una gama de temas específicos que incluye denim de bajo impacto, fuentes responsables, certificaciones y biodiversidad. También hemos desarrollado guías, herramientas y recursos para apoyar el desarrollo y aprendizaje de los miembros del equipo durante todo el año.
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE FRL
En Diesel nos hemos comprometido a cambiar la cultura de la sostenibilidad al concienciar y garantizar que todos los equipos comprendan su papel en el cumplimiento de nuestra estrategia de sostenibilidad. Los programas de formación interna comienzan con una incorporación inicial para todos los nuevos empleados y continúan a través de nuestra plataforma de formación interna (D-velop), donde compartimos información para mejorar las competencias de los equipos globales de Diesel. Aquí incluimos información detallada sobre nuestras actividades, nuestro compromiso con la sostenibilidad y un módulo específico sobre los materiales y tratamientos más utilizados dentro de nuestra serie de formación «Denim Discovery».
En colaboración con nuestro socio en materia de sostenibilidad, Create Sustain, impartimos cursos de formación periódicos a nuestros equipos de producción, estilo y diseño para ayudarles a desarrollar productos que se ajusten a los principios del ecodiseño, desde la idea inicial hasta su materialización Esto incluye revisar las fibras que utilizamos, considerar la vida posterior de la ropa y revisar las técnicas de cuidado y reparación.
DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
En Diesel, “todo el mundo está invitado”; la diversidad y la inclusión son parte de nuestro ADN. Desde el inicio, hemos desafiado al statu quo, mediante el uso de nuestra plataforma para normalizar tabúes y dar vuelta la historia de las injusticias políticas y sociales. Desde “LaChapelle” en 1994 hasta “Go with the Flaw” en 2017, creamos campañas atrevidas y galardonadas que buscan mostrar la individualidad y la igualdad de grupos minoritarios y con poca representación.
En febrero de 2022, nuestra campaña reciente “When Together” fue premiada pos su inclusión por el Diversity Brand Summit de Italia. En colaboración con nuestra red global de fotógrafos y creativos talentosos, nos comprometemos a usar nuestra voz para provocar e inspirar de forma que haga que las personas sonrían, piensen, pregunten y actúen.
En 2023, Diesel, junto con OTB, obtuvo la Certificación de Igualdad de Género (UNI/PdR 125:2022) tras un proceso de evaluación centrado en seis indicadores y realizado por una empresa de certificación líder mundial especializada en servicios de inspección, verificación de la conformidad y certificación. Específicamente, la evaluación se centró en la cultura y la estrategia corporativas, la gobernanza, los procesos de recursos humanos, las oportunidades de crecimiento e inclusión para las mujeres, la igualdad salarial entre hombres y mujeres, el apoyo a la paternidad y la maternidad, y la conciliación de la vida laboral y familiar.
FOR SUCCESSFUL LOVING
En mayo de 2026, Diesel y Tinder lanzaron «For Successful Loving», una colaboración creativa para celebrar el Orgullo 2026. El proyecto incluye una colección cápsula y una campaña diseñadas para amplificar el mensaje de libertad de expresión, sexualidad, individualidad e inclusión LGBTQIA+ que sustenta los valores y la identidad de Diesel y Tinder.
La campaña «For Successful Loving» está concebida como una audición de estilo documental que explora el concepto del amor, en constante evolución; el mismo espíritu de curiosidad y apertura que impulsa millones de conexiones en Tinder cada día. La artista, modelo y diseñadora de moda estadounidense Gigi Goode realiza entrevistas sinceras e íntimas con un grupo de miembros de la comunidad LGBTQIA+, cada uno de los cuales busca el amor en sus múltiples y espléndidas formas. Las preguntas y los temas abarcan desde lo tierno, emotivo y vulnerable hasta lo directo, informal y divertido.
La colección cápsula Diesel x Tinder está compuesta por 17 piezas que abarcan prêt-à-porter para hombre, mujer y unisex, prendas de denim y accesorios con una etiqueta de «jacquard» en la parte central de la espalda que muestra los logotipos de ambas marcas y el eslogan «For Successful Loving».
En apoyo al Orgullo, y al margen de la colección cápsula, Diesel, a través de la Fundación OTB, y Tinder han realizado una donación conjunta de 200 000 dólares a Outright International, con una aportación de 100 000 dólares por parte de cada socio. La donación apoyará las soluciones inclusivas de Outright International: seguridad financiera, crecimiento socioeconómico y oportunidades laborales para las personas LGBTIQIA+, con el objetivo de mejorar el acceso equitativo y sostenible a los ingresos de estas personas, facilitando su incorporación al empleo formal y ofreciendo orientación, apoyo y asesoramiento para el desarrollo de pequeñas y medianas empresas.
A través de esta contribución, una organización asociada que trabaje por los derechos de las personas LGBTIQIA+ en cada uno de los países participantes recibirá financiación para implementar el programa durante un periodo de doce meses, del 1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2027, en estrecha colaboración con Outright. La iniciativa se llevará a cabo en cuatro países —Colombia, en América Latina y el Caribe; Sudáfrica, en África; Ucrania, en Europa Central y Oriental; y Filipinas, en Asia— con el objetivo de mejorar la empleabilidad y la participación de las personas LGBTIQIA+ en el empleo formal y la creación de empresas, reforzar las políticas y prácticas de empleo inclusivas en el sector privado y mejorar las oportunidades de permanencia y progresión profesional para las personas empleadas LGBTIQIA+.
APOYO AL TALENTO JOVEN
Diesel tiene la responsabilidad de compartir con los talentos del futuro los conocimientos y la experiencia que hemos adquirido a lo largo de las décadas. Creemos que se puede aprender mucho de los demás, y juntos podemos imaginar y crear el futuro sostenible que necesitamos. Apoyamos la generación futura de creativos mediante la colaboración con más de 30 universidades y academias de todo el mundo, que incluye London Central Saint Martins - University of the Arts y Royal College of Art de Londres, POLIMI Graduate School of Management de Milán, European Design Institute (IED), Universidad de Venecia Cà Foscari, Bunka Fashion College y SHENKAR College of Engineering, Design and Art.
¿Estás seguro de que deseas quitar el siguiente producto de la bolsa?