DEFIENDE AL PLANETA

En Diesel, nunca hemos tenido miedo de adoptar una postura, incluso cuando eso significa rendir cuentas y reconsiderar la manera de funcionar como empresa. La crisis climática requiere medidas urgentes, y debemos trabajar para limitar el calentamiento global a 1,5 grados. En 2020, Diesel se unió a The Fashion Pact, seguida por OTB Group en 2022. Además, el Grupo OTB ha respondido a la llamada a la acción de la Iniciativa de Objetivos Basados en la Ciencia (Science Based Targets Initiative, SBTi), enviando una carta de compromiso en 2021 para definir objetivos en línea con el “escenario 1,5 °C”. En 2023, los objetivos de reducción del Grupo han sido validados. Lee más sobre nuestro compromiso con la SBTi en el enlace. (enlace al sitio web de OTB: https://www.otb.net/en/reducing-climate-impact)

ENERGY

ENERGÍA Y EMISIONES

El 100 % de la electricidad que se consume en la sede central de Diesel procede de fuentes renovables, generada en parte por nuestros propios sistemas fotovoltaicos. En 2024, instalamos un sistema fotovoltaico adicional, con lo que triplicamos nuestra capacidad de energía solar «in situ». Los tejados verdes y las características de diseño de eficiencia energética también han contribuido a que el edificio haya obtenido la calificación A en su Certificado de Eficiencia Energética (EPC).


Estamos midiendo el rendimiento energético en todas nuestras operaciones y estableciendo objetivos para reducir el consumo de energía y las emisiones, en línea con los objetivos del Grupo OTB. En 2025, el 84 % de la electricidad adquirida para las oficinas y tiendas de Diesel en todo el mundo procedía de fuentes renovables y estaba respaldada por Garantías de Origen (GdO), frente al 72 % de 2024. Durante el mismo período, nuestras instalaciones redujeron su consumo total de electricidad en un 5 %.


En 2025, toda la electricidad adquirida para las oficinas de Diesel en todo el mundo, así como para sus tiendas en Estados Unidos y Europa, procedió íntegramente de fuentes renovables.


Diesel fue también la primera marca del Grupo en obtener la certificación LEED® Gold en la categoría de «Diseño y construcción de edificios», concedida a sus oficinas de Londres, su tienda en el barrio del SoHo de Nueva York y su sala de exposiciones de Milán. En 2025, la tienda Diesel de Shibuya, Tokio, también obtuvo la certificación LEED® Gold.

NUESTROS PRODUCTOS

Sabemos bien que nuestro mayor impacto proviene de los productos que hacemos, por lo que hemos cambiado la manera de diseñar, buscar un distribuidor e innovar en los últimos años. En 2025, alcanzamos el 41 % de materias primas preferidas (véase la «matriz de materias primas preferidas») adquiridas, frente al 32 % de 2024. Esta es una de las vías en las que estamos trabajando para reducir nuestras emisiones en línea con los objetivos climáticos del Grupo OTB.


Además, teniendo en cuenta el volumen de algodón que compramos anualmente, en 2025 nos unimos al Programa Unlock. El Programa Unlock, desarrollado por The Fashion Pact y la consultora «2050», promueve la descarbonización de la cadena de suministro del algodón al tiempo que impulsa la justicia climática y alivia la carga financiera de los agricultores. Ofrece formación y apoyo financiero para ayudar a los agricultores a medir las emisiones de GEI, informar sobre su consumo y adoptar prácticas de reducción de emisiones. El programa ofrece incentivos financieros (las llamadas Unlock Units, «Unidades de desbloqueo»,) equivalentes a 1 tCO₂e cada una; las marcas compran créditos en función de sus compras de algodón en las regiones donde el programa está activo y, a continuación, pueden compensar sus emisiones indirectas de Alcance 3 (de acuerdo con la SBTi, el CDP, el Protocolo de GEI LSRG y la Value Change Initiative). Más del 80 % de los ingresos se destinan a los agricultores. A finales de 2025, el programa había involucrado a 20.000 agricultores de la India y EE. UU., y actualmente se está estudiando su ampliación a otros países productores de algodón. Desde 2024, Diesel forma parte del grupo de trabajo The Fashion Pact sobre este tema; en 2025 adquirió sus primeras 317 Unlock Units para compensar las emisiones de Alcance 3, Categoría 1 (Bienes y servicios adquiridos) asociadas a todos los hilados de algodón convencional de origen indio adquiridos durante el año, apoyando así a los agricultores en el desarrollo de proyectos de descarbonización.

CELEBRATE INDIVIDUALITY

We commit to developing a sustainability culture within the company, honoring employees' rights and their diversity, which allows us to thrive, treating all equally, nurturing employees to fulfil their potential, and promoting a safe work environment. 

PROMOTE INTEGRITY

We commit towards high social and environmental standards throughout our supply chain, by putting our efforts in improving the traceability of our products and promoting positive practices amongst our suppliers

Ser la alternativa

Nos comprometemos a crear productos y envases alternativos buscando materias primas preferidas* certificadas según normas medioambientales y/o sociales fiables y dignas de confianza, y creadas mediante técnicas innovadoras, invirtiendo en investigación y desarrollo.


*Para la definición de materias primas preferidas, nos remitimos a la definición de Textile Exchange: «Una fibra o materia prima que ofrece sistemáticamente impactos reducidos y mayores beneficios para el clima, la naturaleza y las personas en comparación con su equivalente convencional, mediante un enfoque holístico para transformar los sistemas de producción». Para obtener más información, haz clic aquí.

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